Relações Interpessoais E A Organização Do Saber

Rosineia Oliveira dos Santos

Resumo


O presente artigo demonstrar uma discussão acerca das relações interpessoais dentro da organização. A ideia é que as pessoas saibam da dificuldade que é se relacionar e que busquem caminhos diferentes para fugir do óbvio. A proposta metodológica está baseada em um estudo exploratório com base descritiva acerca do referencial teórico pesquisado. Por meio da troca de informações entre os indivíduos de uma equipe se buscam relacionamentos efetivos tornando a equipe mais equilibrada. Grupos com competências diferentes e integrantes do processo tendem a produzir mais e com resultados satisfatórios. A organização com o seu papel dinamizador, busca o saber para competir nesse mundo em transformação.

Palavras-chave


Relações interpessoais. Conflito. Competências. Organização

Texto completo: PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


Licença Creative Commons
Este trabalho está licenciado sob uma Licença Creative Commons Attribution 3.0 .

ISSN 2238-3948

Faculdade de Tecnologia de Bauru